岗位职责：

1、在销售领域学习与实践，接受专业化的在岗培训；

2、根据个人特点与擅长方向，寻求不同的销售发展模式；

3、主要在销售领域轮岗，间或在售后服务、商务等部门进行轮岗培训，熟悉公司业务；

3、负责指定区域内医学实验室的专业化服务、市场开发、相关产品的推广教育，以及临床科室的沟通等工作；

4、负责区域内新老客户的开发和维护工作，完成具有挑战的销售任务；

5、负责组织区域内的产品宣传、学术教育、提升客户的学术认知并协调解决客户在使用中的各种问题和困难，获得客户的认可；

6、获取当地市场相关信息，形成针对性销售策略，争取公司资源获得优势；

7、参与制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标，做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。

任职要求：

1）2021-2022年历届或应届全日制本科生、硕士研究生，要求985、211或当地一本高校毕业；医学检验、生物、医药、市场营销等相关专业优先考虑；

2）具有良好的沟通协调能力、分析能力、快速学习能力，较强的责任心、进取心；

3）在校期间曾担任院系学生干部或校内外学生社团干部者优先考虑；

4）愿意从基层岗位做起，具有良好的综合素质和培养潜力，有志于在本行业长期发展；

5）愿意接受集团内调动或岗位调整。

6）本职位需要做踏实耐劳的基础工作，不适应基础工作不能服从劳动纪律的不适合本职位。

管理培训生职业规划：（管理培训生见习轮岗培养期为12个月）

1、入职3个月，能够独立宣讲公司主打产品的产品知识，并通过中心考核测试。（原则上，应届毕业生在入职前须实习 2个月，实习期结東后能够基本掌握公司产品知识，熟悉公司发展史、企业文化、管理制度等相关内容）。

2、入职6个月，能够流畅讲述公司已见习轮岗过的产品线的产品知识，对市场一线各业务线的基层业务流程和目常工作有基本了解。

3、入职12个月，熟悉一线业务操作的全流程，熟练掌握日常工作关键点的处理和应对方法，业绩排名在所属团队不低于同岗位排名前50%。

4、培养期结束后，工作过程及结果考评合格，可定岗为销售专员或销售主管。

5、入职2-3年后，如表现优异的，将作为销售经理的储备培养对象，有资格参加经理级岗位竞聘。